MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý việc vận hành hệ thống Core Banking
• Quản lý vận hành hệ thống Core Card, Phát hành thẻ và các hệ thống hỗ trợ kinh doanh khác liên quan đến nghiệp vụ cho vay tiêu dùng.
• Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm, kế hoạch triển khai, tổ chức công việc của Phòng từng thời kỳ.
• Theo dõi, báo cáo về việc thực hiện ngân sách của Phòng theo yêu cầu.
• Quản lý dự án, đầu mục công việc liên quan đến phần mềm và phát triển phần mềm liên quan đến CoreBank, CoreCard.
• Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc trong Phòng.
• Định hướng và quản lý các dự án hệ thống công nghệ thông tin mới và nâng cấp các hệ thống hiện tại để bảo đảm tính cạnh tranh
• Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, chính sách về quản lý và sử dụng công nghệ thông tin thuộc lĩnh vực phụ trách
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Khối Công nghệ thông tin

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin.
• Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin về quản lý, phát triển thống phần mềm. 05 năm kinh nghiệm nghiệp vụ tài chính, ngân hàng. Trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý từ Phó phòng trở lên. Ưu tiên người có kinh nghiệm tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, vận hành hệ thống Corebanking/Core Thẻ và các hệ thống ứng dụng Tài chính Ngân hàng (LOS, Collection..). Trong đó có kinh nghiệm xử lý dữ liệu đầu ngày, cuối ngày (chạy batch), theo dõi, quản lý ứng dụng đảm bảo hoạt động xuyên suốt của tổ chức. Có hiểu biết về hệ thống Corebanking Flexcube /T24 / Core Thẻ, hệ thống Báo cáo NHNN là 01 lợi thế.
• Có kinh nghiệm về các ngôn ngữ lập trình thông dụng như .NET, Java, VB…
• Có kinh nghiệm về quản trị các Cơ sở dữ liệu như: SQL Server, MySQL, Oracle.
• Có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý nhân sự tốt.
• Có khả năng chịu áp lực cao để tham gia vào các dự án triển khai hệ thống mới.

QUYỀN LỢI

• Thử việc 100% lương
• Bảo hiểm full lương
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định
• Hỗ trợ laptop và các thiết bị làm việc cần thiết
• 12 ngày nghỉ phép/ năm + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật
• Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building,…