MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nắm rõ mục tiêu, chính sách và chiến lược của Công ty để tham mưu thiết kế cơ cấu tổ chức và phân tích công việc phòng.
• Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
• Hoạch định, tổ chức xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách , kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá năng lực nhân viên.
• Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, cơ chế tiền lương trong doanh nghiệp.
• Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/Kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp nội bộ.
• Xây dựng kế hoạch và tuyển dụng cho công ty.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Lãnh Đạo Công ty.
• Tham mưu cho Ban giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống.
• Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện hệ thống nội quy, đánh giá nhân sự, hợp đồng lao động, khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
• Chỉ đạo công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động; là cầu nối giữa Tổng Giám đốc và người lao động khi có giải quyết sự việc tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật; Tham gia công tác thanh kiểm tra, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập đoàn.
• Giải quyết tranh chấp khiếu nại và xử lý vi phạm nhân viên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 -3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành BHNT.
• Nắm vững Bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSL.
• Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và lập kế hoạch tốt.
• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
• Linh hoạt, thẳng thắn, trung thực.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.
• Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.