MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng ngân sách phòng ban và kê hoạch nhân sự bộ phận SC.
• Xây dựng KPI cho 3nd party liên quan.
• Vận hành kho Out bound theo SOP và KPI nhằm đạt tiến độ xuất hàng và không thất thoát hàng hóa.
• Đảm bảo các hoạt động kho Inbound theo SOP và KPI, đảm bảo hàng lên kệ nhanh và chuẩn xác.
• Quản lý NVC đảm bảo giao hàng đúng KPI của bộ phận theo tiêu chuẩn và các gói dịch vụ giao hàng gia tăng.
• Quản lý tồn kho hiệu quả, Cảnh báo, chặn đơn hàng nhập và xữ lý các SP tồn kho vượt KPI.
• Nâng cấp các quy trình hiện có.
• Xây dựng các quy trình mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của SC 3 miền.
• Xây dựng qui trình kết nối các khâu trong bộ phận.
• Phối hợp với các phòng ban trong công ty để đưa ra các hướng giải quyết và thiết lập các qui trình qui định mới nhằm phục vụ tốt nhất cho công việc kinh doanh của công ty.
• Đảm bảo nhân viên trong các bộ phận phòng ban tuân thủ đúng theo quy trình và chính sách của công ty. Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận.
• Tối đa hóa nguồn lực của phòng và xây dựng lực lượng Backup.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức, Kinh nghiệm:

• Đại học liên quan đến kho vận, vận tải.
• 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đường.
• Kiến thức chuyên môn: Nhập khẩu, Kho vận, vận chuyển.

2. Kỹ năng/ khả năng:

• Chủ động học hỏi, tìm hiểu, nghiên cứu để ứng dụng kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế một cách logic.
• Có khả năng tìm kiếm thông tin, tư duy logic và làm số liệu.
• Kỹ năng bắt buộc: Excel và SQL.
• Kỹ năng cộng thêm: Python – Power BI.
• Có khả năng quản lý nhân viên là lao động phổ thông.