MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý và dẫn dắt những nỗ lực cải tiến liên tục bao gồm thiết lập Dashboard Vận hành và hợp tác với DTC.
• Thiết kế chiến lược giúp cải tiến liên tục. – Đưa ra quyết định về mức độ ưu tiên cho các cải tiến.
• Quản lý các bên liên quan trong Công ty để đảm bảo nguồn lực cần thiết và chuyển giao quy trình.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ:- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Quản trị kinh doanh, tài chính hoặc ngân hàng;
• Kinh nghiệm:
  – Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng/lĩnh vực CNTT trong tài chính/ngân hàng tối thiểu 05 năm; ưu tiên đã từng là thành viên quản lý/triển khai chính các dự án chuyển đổi vận hành, ứng dụng hoặc giải pháp công nghệ trong lĩnh vực Ngân hàng;
• Kỹ năng:
  – Kỹ năng áp dụng hiệu quả các tiêu chuẩn, mô hình thực tiễn, phương pháp quản lý trong lĩnh vực phát triển giải pháp phần mềm như (waterfall, agile, scrum, capacity/productivity management, performance management…)
  – Kỹ năng quản trị tổ chức và quản lý nhân sự (quản lý năng lực, năng suất / hiệu suất, kỹ năng coaching / khuyến khích, khả năng vận dụng các mô hình và phương pháp quản trị);
  – Kỹ năng nhận diện stakeholder & phân loại thứ tự ưu tiên, phân bổ nguồn lực và bảo vệ kế hoạch;
  – Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến;
  – Khả năng tư duy logic;
  – Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
  – Tư duy chiến lược.