MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

• Quản lý, diều hành Bệnh viện nhằm đáp ứng hiệu quả kinh doanh.
• Thực hiện, chịu trách nhiệm toàn bộ về chuyên môn của cả Bệnh viện.
• Thực hiện các công việc liên quan đến khám, chữa bệnh tại Bệnh viện.
• Chịu trách nhiệm thực thi các kế hoạch kinh doanh do BLĐ Tập đoàn đề ra, tổng hợp dữ liệu báo cáo.

B. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN:

1. Nhiệm vụ:

• Căn cứ kế hoạch kinh doanh và nhiệm vụ của bệnh viện, xây dựng kế hoạch dài hạn về hoạt động phát triển bệnh viện hàng năm để trình cấp trên duyệt và tổ chức thực hiện.
• Thực hiện mọi nhiệm vụ cấp trên giao cho bệnh viện, giáo dục y đức cho các thành viên của bệnh viện.
• Quản lý, sử dụng có hiệu quả những thiết bị y tế và tài sản khác trong bệnh viện.
• Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động chuyên môn của bệnh viện.
• Đào tạo liên tục cho các thành viên trong bệnh viện, hướng dẫn học viên đến thực hành tại bệnh viện.
• Làm nghiên cứu khoa học và tổng kết rút kinh nghiệm về khám bệnh, chữa bệnh nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật trong toàn viện.
• Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động chuyên môn của bệnh viện.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn của bệnh viện.
• Quản lý, tổ chức công tác kinh doanh các dịch vụ tại bệnh viện.
• Quản lý chất lượng và các công tác hành chính-nhân sự chung của các Khoa/Phòng chuyên môn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Quy chế bệnh viện và chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

2. Quyền hạn:

• Chủ trì các buổi họp giao ban, hội chuẩn, kiểm thảo người bệnh tử vong liên khoa hoặc toàn bệnh viện.
• Quyết định về công tác tổ chức cán bộ theo thẩm quyền.
• Thành lập các hội đồng tư vấn.
• Đề nghị cấp trên hoặc quyết định theo thẩm quyền về việc đề bạt, khen thưởng kỷ luật đối với mọi thành viên trong bệnh viện.
• Đình chỉ những hoạt động của các thành viên trong bệnh viện có hành vi trái pháp luật, trái quy chế bệnh viện hoặc xét thấy có hại cho sức khỏe người bệnh.
• Khi vắng mặt tại bệnh viện phải ủy quyền cho phó giám đốc.
• Không được quyền ra những quyết định trái với pháp luật và trái với quy chế bệnh viện.

C. PHỐI HỢP CÔNG VIỆC:

• Tương tác thường xuyên tới các phòng ban, khoa phòng và toàn thể Cán bộ nhân viên trong Bệnh viện để giải quyết, xử lý các vấn đề liên quan đến chuyên môn.
• Phối hợp cùng các phòng ban Tập đoàn (Phòng HCNS, Phòng Truyền thông kinh doanh, Phòng Tài chính kế toán, IT, ….vv) để xử lý, giải quyết các nội dung liên quan nhằm phát triển hoạt động kinh doanh.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn chuyên môn:

• Bác sĩ trình độ Tiến sĩ/Bác sĩ CKII trở lên.

2. Kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm trực tiếp tham gia công tác khám chữa bệnh từ 10 năm trở lên.
• Kinh nghiệm quản lý bệnh viện (Giám đốc/ Phó GĐ/ Trưởng khoa Bệnh viện hạng 1) từ 3 năm trở lên.
• Am hiểu, có kiến thức về Quản lý bệnh viện.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, chỉ đạo, tham gia xây dựng, thực hiện, đánh giá các văn bản quy định tại bệnh viên theo phân cấp.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.
• Kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

4. Phẩm chất, đạo đức:

• Nhanh nhẹn, hoà đồng.
• Chịu áp lực trong công việc, sáng tạo trong công việc.
• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
• Tuân thủ 12 điều lệ y đức trong ngành Y tế.