MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng tài liệu đào tạo, chương trình đào tạo và nội dung đào tạo cũng như hình thức và phương pháp đào tạo phù hợp theo nhu cầu từng thời điểm, thời kỳ.
• Phối hợp cùng Giám đốc và bộ phận xây dựng bộ quy tắc chuẩn mực về đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ liên quan tới sản phẩm, quy trình vận hành, kỹ năng mềm về bán hàng và quản lý bán hàng nhằm đảm bảo các hoạt động đảm bảo tuân thủ chính sách, quy trình và cam kết chất lượng dịch vụ.
• Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo sản phẩm bảo hiểm cho nhân viên, đội ngũ kinh doanh và đội ngũ bán hàng trực tiếp nhằm đảm bảo chất lượng, phát triển và năng suất đề ra.
• Phối hợp các đơn vị liên quan đào tạo về sản phẩm cho đội ngũ bán hàng và các đơn vị liên quan.
• Thực hiện các chương trình huấn luyện về kiến thức sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
• Giám sát, quản lý và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên đạt được mục tiêu kinh doanh đặt ra.
• Kiểm tra và đảm bảo phát triển kĩ năng nghề nghiệp chuyên nghiệp của nhân viên và đảm bảo cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp tới khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng đại học (tối thiểu)
• Chứng chỉ nghề được công nhận.
• Kinh nghiệm Quản lý.
• TOEIC (405-600)
• Kỹ năng đào tạo và thuyết trình, kỹ năng mềm xuất sắc, hiểu sâu sắc về sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, và các quy định và luật bảo hiểm và các quy định liên quan.
• Hiểu về kênh phân phối bảo hiểm, vận hành bảo hiểm.
• Hiểu sản phẩm và dịch vụ Ngân Hàng.
• Kỹ năng đào tạo.
• Kỹ năng phát triển con người và lãnh đạo.
• Khả năng xây dựng tài liệu đào tạo và phương pháp chuyển tải thông tin cuốn hút, lôi cuốn.
• Khả năng đàm phán.
• Khả năng giao tiếp và truyền thông.